Bác sĩ khám chữa bệnh cho bệnh nhân tại một bệnh viện ở tỉnh Bắc Ninh - Ảnh: HÀ QUÂN

Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Vũ Anh Tuấn - Phó chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam - cho hay tổ chức này vừa có tổng hợp kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động với Đảng, Chính phủ, Bộ Y tế và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.

Hiện Công đoàn Y tế có hơn 60.000 đoàn viên, lao động tại các bệnh viện, trường học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp…

Đề xuất hệ số đặc thù cho ngành y

Theo ông Tuấn, người lao động mong muốn Đảng, Nhà nước tiếp tục hoàn thiện chính sách cho ngành y tế, trong đó tiếp tục cải cách tiền lương, chế độ, phụ cấp.

Trong đó có việc đẩy nhanh cải cách chính sách tiền lương theo nghị quyết 27-NQ/TW qua xây dựng hệ số đặc thù và thang, bảng lương ngành y gắn với độ phức tạp liên quan đến chuyên môn, trách nhiệm nghề.

Cơ quan chức năng nghiên cứu áp dụng phụ cấp thâm niên nghề với nhân viên y tế tương tự ngành giáo dục, nhằm ghi nhận quá trình cống hiến, bù đắp điều kiện lao động nặng nhọc, rủi ro.

"Việc này tạo động lực cho người lao động gắn bó nghề nghiệp và bảo đảm sự công bằng trong chính sách đãi ngộ đối với các ngành sự nghiệp công lập có tính chất đặc thù", ông Tuấn cho hay.

Ngoài ra, đại diện Công đoàn Y tế mong muốn cấp có thẩm quyền bổ sung cơ chế bảo vệ nhân viên y tế như bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp bắt buộc, hỗ trợ pháp lý, an toàn lao động, tâm lý cho các bộ phận làm việc áp lực cao.

Cạnh đó là hoàn thiện cơ chế xử lý nghiêm các hành vi xâm hại, bạo hành, xúc phạm nhân viên y tế, bảo vệ quyền lợi và an toàn của đội ngũ y tế.

Ví dụ khi Công đoàn được tham gia sâu vào quá trình họp bàn, trao đổi, thương lượng, số liệu về doanh thu, quy chế chi tiêu nội bộ sẽ được minh bạch, phân phối phúc lợi tốt hơn đến đoàn viên, người lao động.

Giai đoạn 2023 - 2025, thu nhập trung bình của đoàn viên lao động trong ngành y đạt hơn 15,5 triệu đồng/người/tháng. Trong đó khối hành chính sự nghiệp hơn 17 triệu đồng/người/tháng, khối doanh nghiệp trên 12,1 triệu đồng/người/tháng.

Ông Vũ Anh Tuấn - Phó chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam - Ảnh: HÀ QUÂN

Kiến nghị chính sách ưu đãi nhà ở xã hội

Về lâu dài, Công đoàn mong có thêm chính sách ưu đãi về nhà ở công vụ, nhà ở xã hội cho cán bộ, nhân viên y tế khó khăn, đặc biệt tại tuyến cơ sở, vùng sâu, vùng xa. Tăng cường chính sách chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Ưu tiên khám, chữa bệnh và sàng lọc sức khỏe định kỳ cho thân nhân của cán bộ, nhân viên y tế. Xây dựng chế độ tiêm phòng vắc xin miễn phí cho cán bộ, nhân viên y tế nhằm phòng tránh các bệnh lây nhiễm khi làm nhiệm vụ như cúm A, B theo mùa, viêm gan A, B...

Hỗ trợ mua bảo hiểm rủi ro nghề nghiệp cho cán bộ, nhân viên y tế làm việc tại các cơ sở khám chữa bệnh.

Công đoàn Y tế cũng kiến nghị Bộ Y tế nghiên cứu, xem xét trình Chính phủ bổ sung cán bộ nghiên cứu viên đang làm nhiệm vụ nghiên cứu khoa học tại các đơn vị sự nghiệp, đối tượng gián tiếp được hưởng phụ cấp thấp nhất là 20%.

Xây dựng và thực hiện các chính sách thu hút, sử dụng và giữ chân đội ngũ, đặc biệt là bác sĩ, điều dưỡng trình độ chuyên môn cao.